Приглашаем Вас принять участие в семинаре-тренинге по теме:
«Кадры 2023: обзор изменений и разъяснений» вебинар
(для специалистов по кадрам, руководителей, бухгалтеров, занимающихся кадровой работой коммерческих и бюджетных организаций, вне зависимости от применяемого режима налогообложения)
Рассматриваемые вопросы:
- Обзор изменений законодательства в рамках трудовых отношений.
- Актуальные разъяснения контролирующих органов.
- Топ-5 дел кассации по трудовым спорам.
Вопросы, рассмотренные на семинаре-тренинге, помогут участникам:
- оперативно применить в работе изменения законодательства в рамках трудовых отношений – изменения по ушедшей в прошлое форме СЗВ-ТД; как исправить ошибку в СЗВ-ТД, если её обнаружили в 2023 году; новая форма отчетности ЕФС-1 в Социальный фонд России: особенности заполнения подраздела 1.1, актуальные разъяснения Минтруда, сроки сдачи, ответственность; новые формы отчетов для службы занятости и правила функционирования портала «Работа в России»; обновление форм и форматов персонифицированного учёта; что изменилось в правилах заполнения новой формы СТД-Р; введение в действие трудовых книжек нового образца; как заполнить и подать заявление на возмещение оплаты дополнительных выходных дней родителям детей-инвалидов; обзор грядущих изменений в правилах предоставления допвыходных лицам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами; обзор других важных изменений законодательства, заработавших с марта 2023 года;
- ознакомиться с актуальными разъяснениями Минтруда России и Роструда по неурегулированным вопросам трудового законодательства – может ли расчетный листок быть электронным; как сравнивать заработную плату с МРОТ; является ли обучение по охране труда образовательной деятельностью; нюансы применения ЭКДО работодателями; правила заполнения дубликата трудовой книжки; порядок выдачи выходного пособия при сокращении за второй и третий месяц без работы; как получить согласие трудинспекции на увольнение несовершеннолетнего; возможно ли предоставление отпуска в связи с регистрацией брака спустя некоторое время после этого события; законно ли требовать от работников сообщать о признаках опасных заболеваний и многое другое;
- учесть в работе позиции судов кассационной инстанции по наиболее интересным трудовым спорам – увольнение совместителя по причине выхода основного работника; увольнение за прогул (неявка на работу в связи тяжелой жизненной ситуацией); увольнение по электронному заявлению; выплата разовой премии не всем сотрудникам; выплата зарплаты удаленщику, работающему во время больничного и другое.
Вся важная информация по теме собрана в удобной и информативной Рабочей тетради, которая содержит основные выводы по каждому вопросу, выдержки из нормативных документов и судебных решений, практические примеры, поясняющие схемы, формулы и таблицы, а также другую полезную информацию. Рабочая тетрадь останется у Вас, и Вы всегда сможете ее использовать в Вашей дальнейшей работе.
В качестве инструмента для решения практических вопросов будет использоваться система КонсультантПлюс.
- 25 мая с 10.00 до 12.00;
- в г. Сыктывкаре – по телефону: (8212) 29-15-51 с 9:00 до 17:00 в рабочие дни;
- через специалиста, сопровождающего справочные правовые системы КонсультантПлюс в Вашей организации;
- по электронной почте st@consultantkomi.ru
Время проведения семинара-тренинга в формате вебинара (ОНЛАЙН) составляет 2 часа. Дополнительную информацию по семинару-тренингу
можно получить по телефону 29-15-51.
Контактное лицо: Филиппова Валентина Станиславовна.