КонсультантПлюсКоми

 
 
Онлайн-сервис «Конструктор учетной политики»
Новшество для юристов! Перспективы и риски споров в суде общей юрисдикции

Воинский учет. Пошаговая инструкция

Лектор: Самусевич Тамара Николаевна, специалист по вопросам применения трудового законодательства, по бухгалтерскому учету и налогообложению заработной платы. Эксперт по проведению независимой оценки квалификации. Более 20 лет практики в сфере бухгалтерского учета и кадрового делопроизводства. Разработчик курсов и учебных материалов.

ДАТА СЕМИНАРА: 21.12.2020 в 10:00
ВРЕМЯ ПРОВЕДЕНИЯ: 10:00-13:00 МСК
КАТЕГОРИЯ СЕМИНАРА: для главного бухгалтера, бухгалтера
УСЛОВИЯ УЧАСТИЯ (НДС не облагается): 3870  / 2322 

code:xonline,subj:Запись на oнлайн-семинар,name:ФИО / Название организации,email:E-mail / Телефон,hid:Воинский учет _2022_12_21,pdn,submit:Отправить заявку

 Чем полезно мероприятие:

  • Правильно организуете воинский учет в организации: кто ведет учет, кто подлежит воинскому учету, каким категориям работников предоставляется отсрочка от призыва
  • Подготовите документы по воинскому учету: базовые документы работодателя, документы военнобязанных сотрудников
  • Узнаете алгоритм действий работодателя: как бронировать граждан в запасе, как оформить отстрочку, как уволить работника в связи с призывом в армию
  • Защитите интересы бизнеса: какая ответственность и для кого предусмотрена за нарушение воинского учета

Слушатели получат:

  • доступ к видеозаписи семинара
  • раздаточные материалы лектора в электронном виде
  • сертификат «Аскон» об участии в семинаре в электронном виде

 Программа семинара:

  1. Воинский учет в организации: кто кого учитывает:
  • перспективы развития системы воинского учёта в современных условиях, пилотный проект по подключению АСД «Горизонт-МР» к базам данных ФНС и других госструктур;
  • цели, задачи воинского учёта, организация его ведения;
  • сколько работников должны заниматься воинским учётом;
  • кто подлежит воинскому учету.
  1. Документы воинского учета:
  • базовые документы, которые должны быть у каждого работодателя;
  • План работы по ведению воинского учета и бронированию граждан, пребывающих в запасе, и образец его заполнения;
  • документы военнообязанных работников, необходимые для ведения воинского учета в организации;
  • что нужно проверить у военнообязанных кандидатов при приеме на работу.
  1. Порядок ведения воинского учёта. Особенности заполнения карточки гражданина, подлежащего воинскому учёту:
  • о порядке актуализации сведений, содержащихся в документах воинского учета;
  • о порядке заполнения личных карточек офицеров запаса, солдат, матросов, сержантов, старшин, прапорщиков и мичманов запаса, граждан, подлежащих призыву на военную службу.
  1. Бронирование граждан, пребывающих в запасе: что нужно знать работодателю:
  • почему и как нужно бронировать работников и как узнать, нужно ли вам это делать;
  • как назначить ответственного за бронирование работника;
  • как составить план работы по бронированию граждан;
  • как составить список работников, подлежащих бронированию;
  • как оформить отсрочку от призыва забронированных работников;
  • как вести специальный воинский учет;
  • как заполнить карточку учета организации (форма 18).
  1. Ответственность за нарушение воинского учета:
  • административная за нарушение правил ведения воинского учета и законодательства о воинской обязанности и военной службе для организаций;
  • административная и уголовная ответственность за нарушение законодательства о воинской обязанности и военной службе для работников.
  1. Военные сборы: кого призывают, как оформлять и оплачивать:
  • о видах и продолжительности военных сборов;
  • гарантии работнику при прохождении военных сборов;
  • как рассчитать средний заработок за дни прохождения сборов;
  • как облагается средний заработок НДФЛ, страховыми взносами и взносами на страхование от несчастных случаев.
  1. Работника призвали на военную службу: что делать работодателю:
  • какие граждане подлежат призыву на военную службу, а какие – нет;
  • если ваш работник вызван повесткой в военкомат;
  • возмещение затрат работодателя военкоматом;
  • как уволить работника в связи с призывом в армию;
  • трудовые отношения с мобилизованными работниками: приостановление трудового договора, трудовые гарантии мобилизованных работников и членов их семей.
  1. Отсрочка от срочной службы в армии:
  • какие есть основания для отсрочки;
  • отсрочка по состоянию здоровья;
  • отсрочка по семейному положению;
  • отсрочка беженцам и вынужденным переселенцам;
  • отсрочка для работающих в IT-компаниях.
  1. Отсрочка от призыва по мобилизации и её оформление:
  • по закону;
  • по Указам Президента;
  • по решению Правительства.

 

Дополнительную информацию по онлайн-семинару можно получить по телефону 29-15-51 (доб.1213) или по эл. почте: cok@consultantkomi.ru

  
Правовые услугиКонсультантПлюсКоми
167000, Республика Коми, г. Сыктывкар, Первомайская, стр. 62, блок А, каб. 7
Телефон: +7 (8212) 29-15-51
Мы работаем пн-пт 9:00-18:00www.consultantkomi.ru