КонсультантПлюсКоми

Онлайн-сервис «Конструктор договоров»

Пресс-центр компании КонсультантПлюсКоми

28 октября 2024 года, понедельник

Статья "Как сохранить непрерывный стаж при увольнении и переходе к другому работодателю?"

В соответствии с частью 2 статьи 72 Трудового Кодекса РФ по письменной просьбе работника или с его письменного согласия может быть осуществлен перевод работника на постоянную работу к другому работодателю. При этом трудовой договор по прежнему месту работы прекращается (пункт 5 части первой статьи 77 Трудового Кодекса).

Трудовой стаж - это продолжительность периодов занятости гражданина, когда он осуществлял трудовую деятельность.

Понятие непрерывного трудового стажа прямо в трудовом законодательстве не закреплено, при этом перерыв в трудовой деятельности в связи с расторжением трудового договора и заключением нового трудового договора в общий трудовой стаж не зачитывается.

Автор статьи: Главный государственный инспектор труда Андреева Светлана Сергеевна


  
Правовые услугиКонсультантПлюсКоми
167000, Республика Коми, г. Сыктывкар, Первомайская, стр. 62, блок А, каб. 7
Телефон: +7 (8212) 29-15-51
Мы работаем пн-пт 9:00-18:00www.consultantkomi.ru