КонсультантПлюсКоми

Определение ВС РФ от 04.06.2015 N 308-КГ15-4927

"Уплатить страховые взносы наличными денежными средствами можно"

Источник публикации: Документ опубликован не был

Этот вывод следует из определения ВС РФ. Суд рассмотрел ситуацию, когда расчетный счет фирмы был заблокирован по решению налогового органа. Директор, получив наличные денежные средства из кассы, перечислил сумму взносов. При этом в платежном документе он указал свои Ф. И. О., а адрес и ИНН — фирмы.

Апелляционное определение Московского городского суда от 22.04.2015 по делу N 33-13437

"При отказе от работы в подразделении, находящемся в другой местности, допустимо увольнение"

Источник публикации: Документ опубликован не был

Реорганизация структуры производства, в частности перераспределение функционала между обособленными подразделениями юрлица, может повлечь изменение условий трудовых договоров. Если сотрудник отказывается продолжить трудовую деятельность из-за смены места работы, договор с ним может быть прекращен.

Решения по итогам совещания

"Решения по итогам совещания о предельном уровне неналоговых платежей предпринимателей и организаций" (протокол от 1 июня 2015 года N ДМ-П13-48пр)

Источник публикации: Документ опубликован не был

Правительство РФ согласилось на введение до 1 января 2019 года моратория в отношении неналоговых платежей предпринимателей и организаций. 1 июня 2015 года прошло совещание с участием Правительства РФ, по итогам которого были приняты следующие решения:

• установить норматив утилизации в отношении всех категорий товаров в размере 0%, за исключением аккумуляторных батарей, шин, бумаги, ламп накаливания, а также групп товаров, по которым уже осуществляется утилизация;
• отложить введение нормативов допустимых сбросов загрязняющих веществ, иных веществ и микроорганизмов, лимитов на такие сбросы в централизованные системы водоотведения, ввода в эксплуатацию локальных очистных сооружений и (или) разработки и утверждения планов снижения сбросов;
• перенести сроки создания резервов материальных и финансовых ресурсов, необходимых для ликвидации чрезвычайных ситуаций потенциально опасных и критически важных объектов;
• сохранить коэффициент 0,3 при расчете платы за негативное воздействие на окружающую среду;
• сохранить действие ранее выданных бессрочных и срочных (до окончания срока действия, но не позднее 1 января 2019 года) лицензий на деятельность по обезвреживанию и размещению отходов I — IV классов опасности, предусмотрев возможность их переоформления;
• перенести срок выполнения требований по обеспечению транспортной безопасности, предусмотренных частью 1 статьи 8 Федерального закона "О транспортной безопасности";
• рекомендовать Банку России сохранить действующие размеры базовых ставок страховых тарифов в отношении обязательного страхования гражданской ответственности владельцев опасных объектов (шахт, специализированных шахтостроительных участков, опасных производственных объектов пищевой и масложировой промышленности, гидротехнических сооружений);
• сохранить выработанные подходы к установлению дополнительных и повышенных дополнительных взносов в фонд страхования вкладов, к совершенствованию системы оформления ветеринарных сопроводительных документов, а также к обеспечению безопасности и антитеррористической защищенности объектов топливно-энергетического комплекса.

Распоряжение Правительства РФ от 05.06.2015 N 1028-р

"Об утверждении Концепции повышения эффективности обеспечения соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (2015 — 2020 годы)"

Источник публикации: Официальный интернет-портал правовой информации http://www.pravo.gov.ru, 11.06.2015, "Собрание законодательства РФ", 15.06.2015, N 24, ст. 3508

Начало действия документа: Вступил в силу 05.06.2015.

Утверждена Концепция, направленная на повышение эффективности обеспечения соблюдения трудового законодательства и иных нормативных актов, содержащих нормы трудового права. Целями утвержденной Концепции являются:

• обеспечение соблюдения установленных норм и правил в сфере регулирования трудовых отношений, основанное на сотрудничестве работников, работодателей и федеральной инспекции труда;
• повышение эффективности государственного надзора за соблюдением трудового законодательства.

Для достижения поставленных целей необходимо решить следующие задачи:

• обеспечить определенность, прозрачность и открытость федерального надзора в сфере труда;
• формирование и пропаганда системы внутреннего контроля соблюдения работодателями требований трудового законодательства;
• создание условий для развития мотивации работодателей к соблюдению требований трудового законодательства, к улучшению условий труда работников;
• внедрение риск-ориентированных подходов к организации федерального надзора в сфере труда;
• развитие потенциала федеральной инспекции труда при осуществлении федерального надзора в сфере труда;
• оптимизация процессов взаимодействия федеральной инспекции труда с работниками и работодателями.

Ожидаемым результатом реализации концепции является обеспечение к 2020 году создания условий для снижения случаев нарушения трудового законодательства, повышения эффективности федерального надзора в сфере труда, улучшения условий труда работников и формирования заинтересованности работодателей в соблюдении трудового законодательства.

Приказ ФМС России от 20.03.2015 N 159

"Об утверждении Порядка принятия решения о запрете работодателю или заказчику работ (услуг) в течение двух лет привлекать иностранных граждан и лиц без гражданства к трудовой деятельности в Российской Федерации в качестве высококвалифицированных специалистов и формы указанного решения"

Источник публикации: Официальный интернет-портал правовой информации http://www.pravo.gov.ru, 10.06.2015.

Начало действия документа: Вступил в силу 21.06.2015.

Установлена процедура подготовки и принятия решения о запрете работодателю или заказчику работ (услуг) в течение двух лет привлекать иностранных граждан и лиц без гражданства к трудовой деятельности в РФ в качестве высококвалифицированных специалистов

В случае невыполнения работодателем своих обязательств перед привлеченным иностранным высококвалифицированным работником или в случае представления в ФМС России недостоверных сведений или подложных документов, работодатель может быть лишен права привлекать высококвалифицированных иностранных работников. Такое решение принимается руководителем ФМС России, его заместителем по курируемому направлению деятельности или начальником (руководителем) территориального органа ФМС России. Приказом установлены основания принятия указанного решения, подразделения, ответственные за подготовку материалов, необходимых для принятия соответствующих решений, сроки принятия решения о запрете привлечения иностранных высококвалифицированных работников.

В приложениях к приказу приведены формы журнала учета материалов и решений о запрете работодателю или заказчику работ (услуг) в течение двух лет привлекать иностранных граждан и лиц без гражданства к трудовой деятельности в РФ в качестве высококвалифицированных специалистов и форма решения о запрете работодателю или заказчику работ (услуг) в течение двух лет привлекать иностранных граждан и лиц без гражданства к трудовой деятельности в РФ в качестве высококвалифицированных специалистов.

Письмо ФАС России от 30.04.2015 N КА/21710/15

Источник публикации: Документ опубликован не был

ФАС России разъяснила разницу между госконтрактом и госзаданием. Отбор лиц для выполнения государственного задания согласно нормам Федерального закона от 05.04.2013 N 44-ФЗ проводить нельзя. Данный Закон регулирует направленные на обеспечение государственных (муниципальных) нужд отношения, касающиеся заключения гражданско-правового договора (государственного контракта). Государственное учреждение не участвует в гражданско-правовых сделках с органом власти. Оказание услуг в рамках государственного задания — это правоотношения, возникающие между учредителем и упомянутым учреждением. Средства на выполнение данного задания являются субсидиями. Эти суммы предоставляются в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 02.09.2010 N 671, которое не предусматривает применение названного Закона.

Постановление Правительства РФ от 05.06.2015 N 555

Источник публикации: Официальный интернет-портал правовой информации http://www.pravo.gov.ru, 09.06.2015, "Собрание законодательства РФ", 15.06.2015, N 24, ст. 3476

Начало действия документа: Вступил в силу 01.01.2016.

Установлены правила и формы обоснования закупок при их планировании. Постановление Правительства РФ от 05.06.2015 N 555 определило правила и формы, которыми должны руководствоваться заказчики всех уровней при формировании планов и планов-графиков закупок на 2017 и последующие годы. Обоснования являются обязательными приложениями к планам и планам-графикам закупок. В них заказчик обосновывает выбор каждого объекта закупки, начальной (максимальной) цены контракта, цены контракта с единственным поставщиком, а также способа определения поставщика (подрядчика, исполнителя). Указанное постановление вступает в силу с 1 января 2016 года.