КонсультантПлюсКоми

Федеральный закон от 03.07.2018 N 190-ФЗ

"О внесении изменений в Закон Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации" в части совершенствования механизма повышения мобильности трудовых ресурсов"

Источник публикации: Официальный интернет-портал правовой информации http://www.pravo.gov.ru, 03.07.2018, "Российская газета", N 145, 06.07.2018, "Собрание законодательства РФ", 09.07.2018, N 28, ст. 4154.

Начало действия документа: Вступил в силу 02.10.2018 (за исключением отдельных положений).

Со 2 октября условия программы трудовой мобильности стали комфортнее для работодателей.
По этой программе организации получают финансовую поддержку, чтобы привлекать в отдельные регионы сотрудников из других субъектов РФ. В ней могут участвовать работодатели, например, из Архангельской, Вологодской, Новосибирской областей. Благодаря изменениям исчез запрет сокращать персонал на период участия в программе. Привлекать работника по срочному трудовому договору теперь можно минимум на два года. Раньше договор заключали не менее чем на три года. Продолжают следить за тем, нет ли у участника программы задолженностей по страховым взносам. Однако теперь компанию проверят не в момент выдачи сертификата, а по итогам года. Работодатель может по своей инициативе предоставить необходимый для проверки отчет. Его учтут, если уполномоченный региональный орган не получит необходимую информацию по межведомственному запросу от ФНС и ФСС. Отметим, Минтруд планирует скорректировать порядок выдачи сертификата на привлечение работников, чтобы он соответствовал обновленному закону. Проект с изменениями сейчас проходит общественное обсуждение.

Федеральный закон от 02.10.2018 N 347-ФЗ

"О внесении изменений в Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях

Источник публикации: Официальный интернет-портал правовой информации http://www.pravo.gov.ru, 02.10.2018, "Российская газета", N 221, 04.10.2018.

Начало действия документа: Вступает в силу 13.10.2018.

С 13 октября появятся штрафы за распространение информации вопреки решению суда.
Президент подписал закон, который вводит новые составы административных правонарушений. Речь идет о невыполнении одного или сразу двух требований исполнительных документов: прекратить распространять информацию; опровергнуть сведения, которые уже опубликованы. Компаниям, не выполнившим эти требования в срок, который установил судебный пристав после вынесения постановления о взыскании исполнительского сбора, будет грозить штраф от 50 тыс. до 200 тыс. руб. Должностным лицам - от 10 тыс. до 50 тыс. руб. Последних накажут еще строже, если после наложения штрафа пристав вновь определит срок исполнения требований, но они не будут исполнены. В этом случае должностным лицам будет грозить одно из следующих наказаний:
- штраф от 15 тыс. до 50 тыс. руб.;
- административный арест до 15 суток;
- обязательные работы на срок до 200 часов.
Для юрлиц наказание будет таким же, как за первое нарушение. Речь идет, в частности, об информации, которая порочит деловую репутацию, нарушает авторские права, вредит детям.

Информация ФНС России

"О размещении на сайте ФНС России сведений, ранее относившихся к налоговой тайне"

Источник публикации: Документ опубликован не был (текст документа приведен в соответствии с публикацией на сайте https://www.nalog.ru по состоянию на 02.10.2018).

ФНС раскрыла новые сведения о компаниях.
1 октября ведомство опубликовало на своем сайте очередной массив сведений, которые раньше были налоговой тайной:
- о доходах и расходах из бухотчетности за 2017 год;
- о суммах уплаченных в 2017 году налогов, сборов, страховых взносов.
Сведения находятся в разделе "Открытые данные". Они пригодятся при выборе надежных партнеров по бизнесу, помогут снизить риск доначислений. Обратите внимание: без специального программного обеспечения быстро найти интересующую вас компанию вряд ли получится. Сведения распределены по большому количеству XML-файлов. Их около двадцати трех тысяч.