КонсультантПлюсКоми

Постановление Правительства РФ от 03.04.2019 N 391

"О внесении изменений в постановление Правительства Российской Федерации от 10 мая 2017 г. N 549"

Источник публикации: Официальный интернет-портал правовой информации http://www.pravo.gov.ru, 09.04.2019.

Начало действия документа: Вступает в силу 17.04.2019.

Продлено на 2019 год предоставление госгарантий РФ по кредитам либо облигационным займам, привлекаемым юрлицами на цели, установленные Правительством РФ в рамках мер, направленных на решение неотложных задач по обеспечению устойчивости экономического развития.
Поправками предусмотрено использование принципалами привлеченных под госгарантии заемных средств на погашение облигационных займов (в части обязательств по выплате номинальной стоимости облигаций), привлеченных ими ранее на осуществление своей основной производственной деятельности или капитальные вложения; установлено, что отбор принципалов для оказания государственной гарантийной поддержки в 2019 году осуществляется по 15 сентября 2019 года; определено, что условием принятия решений об отборе принципала, помимо прочего, является представление принципалами или кредиторами (если видом заимствования является кредит) в Правительственную комиссию (межведомственную комиссию) сведений о введении иностранных санкций (либо сведений об отсутствии введения санкций) в отношении принципала и кредитора, или юридического лица, предоставляющего обеспечение регрессных требований Российской Федерации, или руководителей указанных юридических лиц.

Постановление Правительства РФ от 01.10.2018 N 1163

"О переносе выходных дней в 2019 году"

Источник публикации: Официальный интернет-портал правовой информации http://www.pravo.gov.ru, 03.10.2018, "Российская газета", N 221, 04.10.2018, "Собрание законодательства РФ", 08.10.2018, N 41, ст. 6255.

Начало действия документа: Вступил в силу 11.10.2018.

Готовимся к длинным майским праздникам.
В первые две недели мая будем отдыхать девять дней: с 1 по 5 мая; с 9 по 12 мая. Рабочая неделя перед 1 мая продлится всего два дня, а следующая – три. Выходные получились длинными благодаря переносу дней с января и февраля. Работодателям стоит учесть, что 30 апреля и 8 мая – предпраздничные дни. А значит, отпустить сотрудников нужно на час раньше. Если вам необходимо привлечь сотрудников к работе в праздничные дни, воспользуйтесь готовым решением о том, как это сделать и как такой труд компенсировать. Как именно распределены майские выходные, можно посмотреть в производственном календаре для пятидневной рабочей недели.

Постановление Правительства РФ от 29.03.2019 N 353-21

"О внесении изменений в государственную программу Российской Федерации "Юстиция"

Источник публикации: Официальный интернет-портал правовой информации http://www.pravo.gov.ru, 03.04.2019.

Начало действия документа: Вступил в силу 11.04.2019.

Актуализирована государственная программа Российской Федерации "Юстиция".
Данная Программа изложена в новой редакции и включает в себя в том числе следующие подпрограммы: "Обеспечение защиты публичных интересов, реализации прав граждан и организаций"; "Развитие судебно-экспертных учреждений Министерства юстиции Российской Федерации". Цель Программы – развитие в обществе правовой модели поведения граждан, преодоление правового нигилизма, поддержание устойчивого уважения к закону. Срок реализации Программы - 1 января 2013 г. – 31 декабря 2026 г. Объем бюджетных ассигнований федерального бюджета и бюджетов государственных внебюджетных фондов на реализацию Программы составляет 4056070994,6 тыс. рублей.

Постановление Правительства РФ от 30.03.2019 N 384

"О внесении изменений в Правила осуществления государственными заказчиками управления правами Российской Федерации на результаты интеллектуальной деятельности гражданского, военного, специального и двойного назначения"

Источник публикации: Официальный интернет-портал правовой информации http://www.pravo.gov.ru, 08.04.2019.

Начало действия документа: Вступил в силу 16.04.2019.

Расширены основания для принятия решения об утрате необходимости сохранения права РФ на результаты интеллектуальной деятельности гражданского, военного, специального и двойного назначения.

Указание Банка России от 17.01.2019 N 5062-У

"О требованиях к внутреннему документу по корпоративному управлению организатора торговли, клиринговой организации, центрального контрагента, центрального депозитария, а также порядку и срокам раскрытия информации, содержащейся во внутреннем документе по корпоративному управлению, и информации о его соблюдении"

Источник публикации: Официальный сайт Банка России http://www.cbr.ru/, 09.04.2019.

Начало действия документа: Вступает в силу 07.10.2019.

Определены требования к содержанию внутреннего документа по корпоративному управлению организатора торговли, клиринговой организации, центрального контрагента, центрального депозитария.
Внутренний документ по корпоративному управлению должен содержать, в частности: описание структуры органов управления, внутреннего контроля и органов внутреннего аудита; перечень внутренних документов организации; основные принципы корпоративного управления организации; положения, определяющие механизм реализации принципов корпоративного управления организации; положения о мерах, направленных на ежегодное раскрытие информации о соблюдении организацией документа по корпоративному управлению. По решению организации во внутренний документ по корпоративному управлению могут включаться иные положения, не противоречащие законодательству РФ. Организация должна раскрывать информацию, содержащуюся во внутреннем документе по корпоративному управлению, информацию обо всех внесенных в него изменениях, информацию о его соблюдении и информацию об итогах реализации принципов корпоративного управления на официальном сайте организации в сети "Интернет". Организация должна размещать ссылку на раздел сайта, в котором размещена информация, на главной (начальной) странице сайта. Информация, содержащаяся во внутреннем документе по корпоративному управлению, раскрывается не позднее 3 рабочих дней с даты составления протокола заседания совета директоров (наблюдательного совета) организации, на котором принято решение об утверждении внутреннего документа по корпоративному управлению или о внесении в него изменений. Информация о соблюдении организацией внутреннего документа по корпоративному управлению и о реализации содержащихся в нем принципов раскрывается ежегодно, в срок, не превышающий 2 месяцев с даты проведения годового общего собрания акционеров (участников) организации. Указание вступает в силу по истечении 180 дней после дня его официального опубликования.

Письмо Роструда от 22.02.2019 N 614-ТЗ

"О завершении исполнения Письма Роструда от 25.07.2018 N 858-ПР"

Источник публикации: Документ опубликован не был

Компании больше не будут сдавать отчет о предпенсионерах.