Выпуск от 10.10.2016. Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" и содержит аннотации к наиболее интересным документам по финансовой и кадровой тематике. Поступление обзоров – еженедельное. Для данных документов вы можете заказать полные тексты. Смотрите также архив всех выпусков обзоров.
Федеральный закон от 03.07.2016 N 272-ФЗ
Источник публикации: Официальный интернет-портал правовой информации http://www.pravo.gov.ru, 4.07.2016, "Собрание законодательства РФ", 04.07.2016, N 27 (Часть I), ст. 4205, "Российская газета", N 149, 08.07.2016.
Начало действия документа: Вступил в силу 03.10.2016.
У работодателей теперь всего 15 дней на выдачу сотрудникам зарплат за отработанный период. Правило применяется с 3 октября. Со дня окончания периода, за который начислена зарплата, у работодателя есть не более 15 календарных дней на ее выплату. Как и ранее, оплачивать труд работников нужно не реже чем каждые полмесяца. Так, зарплату за вторую половину сентября сотрудники должны получить не позже 15 октября. Конкретные даты выплат указываются в правилах внутреннего трудового распорядка, коллективном или трудовом договоре.
Постановление Правления ПФР от 01.06.2016 N 473п
Источник публикации: Официальный интернет-портал правовой информации http://www.pravo.gov.ru, 27.09.2016.
Начало действия документа: Вступил в силу 08.10.2016.
Оформить СНИЛС помогает работодатель - он должен подать в ПФР обновленные формы персучета. С 8 октября страхователям нужно применять формы документов персонифицированного учета, которые недавно зарегистрировал Минюст. Изменения форм технические. В числе скорректированных форм - анкета застрахованного лица (форма АДВ-1) и опись передаваемых документов (форма АДВ-6-1). Такие формы организация передает в территориальный орган ПФР в течение двух недель с момента трудоустройства лица, нигде ранее не работавшего. В первой вместо "др." указано "другие документы, удостоверяющие личность", во второй комплект документов именуется не пачкой, а пакетом.
Приказ ФНС России от 12.09.2016 N ММВ-7-14/481@
Источник публикации: Официальный интернет-портал правовой информации http://www.pravo.gov.ru, 29.09.2016.
Начало действия документа: Вступает в силу 01.01.2017.
С 2017 года в подтверждение регистрации юрлица будут получать только лист записи ЕГРЮЛ. Свидетельство о госрегистрации юрлица с 1 января юрлицам выдавать не будут. Подтверждать внесение сведений о юрлице в ЕГРЮЛ будет лист записи, который сейчас лишь прилагается к свидетельству. Аналогичные изменения коснутся и госрегистрации ИП. При этом лист записи ЕГРЮЛ или ЕГРИП в отличие от свидетельства не оформляется и не будет оформляться на специальном защитном бланке.
Приказ Минтруда России от 15.09.2016 N 517н
"Об утверждении профессионального стандарта "Специалист по испытаниям инновационной продукции наноиндустрии"
Источник публикации: Официальный интернет-портал правовой информации http://www.pravo.gov.ru, 29.09.2016.
Начало действия документа: Вступил в силу 09.10.2016.
Утвержден профессиональный стандарт для специалистов по испытаниям инновационной продукции наноиндустрии. Согласно стандарту, основной целью деятельности данных специалистов является определение количественных и (или) качественных характеристик инновационной продукции наноиндустрии. Стандартом предусмотрено выполнение данными специалистами следующих функций:
- проведение испытаний инновационной продукции наноиндустрии на закрепленном испытательном оборудовании;
- аттестация испытательного оборудования для испытаний инновационной продукции наноиндустрии;
- проведение комплекса испытаний инновационной продукции наноиндустрии на стадиях разработки, производства и сертификации;
- управление испытаниями инновационной продукции наноиндустрии.
Стандартом установлены требования к образованию и опыту работы, необходимые специалисту для выполнения каждой из функций. Стандарт применяется работодателями при формировании кадровой политики и в управлении персоналом, при организации обучения и аттестации работников, заключении трудовых договоров, разработке должностных инструкций и установлении систем оплаты труда.
Приказ Минтруда России от 15.09.2016 N 520н
"Об утверждении профессионального стандарта "Специалист по технологии производства микро- и наноразмерных электромеханических систем"
Источник публикации: Официальный интернет-портал правовой информации http://www.pravo.gov.ru, 28.09.2016.
Начало действия документа: Вступил в силу 09.10.2016.
Утвержден профессиональный стандарт для специалистов по технологии производства микро- и наноразмерных электромеханических систем. Согласно стандарту, основной целью деятельности данных специалистов является разработка, поддержание и развитие технологического процесса производства микро- и наноразмерных электромеханических систем. Стандартом предусмотрено выполнение данными специалистами следующих функций:
- моделирование технологических модулей и процессов для производства микро- и наноразмерных электромеханических систем;
- разработка технологической документации для производства микро- и наноразмерных электромеханических систем;
- разработка маршрута изготовления микро- и наноразмерных электромеханических систем;
- сопровождение производственного цикла изготовления микро- и наноразмерных электромеханических систем;
- проведение экспериментальных исследований, модернизация технологического маршрута производства микро- и наноразмерных электромеханических систем.
Стандартом установлены требования к образованию и опыту работы, необходимые специалисту для выполнения каждой из функций. Стандарт применяется работодателями при формировании кадровой политики и в управлении персоналом, при организации обучения и аттестации работников, заключении трудовых договоров, разработке должностных инструкций и установлении систем оплаты труда.
Приказ Минтруда России от 15.09.2016 N 521н
"Об утверждении профессионального стандарта "Специалист по проектированию микро- и наноразмерных электромеханических систем"
Источник публикации: Официальный интернет-портал правовой информации http://www.pravo.gov.ru, 28.09.2016.
Начало действия документа: Вступил в силу 09.10.2016.
Утвержден профессиональный стандарт для специалистов по проектированию микро- и наноразмерных электромеханических систем. Согласно стандарту, основной целью деятельности данных специалистов является проектирование микро- и наноразмерных электромеханических систем и их элементов на поведенческом, схемотехническом и физическом уровнях описания. Стандартом предусмотрено выполнение данными специалистами следующих функций:
- разработка принципиальной электрической схемы микроэлектромеханической системы;
- моделирование, верификация и уточнение разработанной принципиальной схемы микроэлектромеханической системы;
- разработка физического прототипа микроэлектромеханической системы;
- разработка функционального описания и технического задания на разработку микроэлектромеханической системы;
- сопровождение работ по проекту, контроль требований технического задания на разработку микроэлектромеханической системы;
- разработка комплекта конструкторской и технической документации на микроэлектромеханическую систему.
Стандартом установлены требования к образованию и опыту работы, необходимые специалисту для выполнения каждой из функций. Стандарт применяется работодателями при формировании кадровой политики и в управлении персоналом, при организации обучения и аттестации работников, заключении трудовых договоров, разработке должностных инструкций и установлении систем оплаты труда.
Приказ Минтруда России от 15.09.2016 N 523н
"Об утверждении профессионального стандарта "Инженер-технолог в области анализа, разработки и испытаний наноструктурированных лаков и красок"
Источник публикации: Официальный интернет-портал правовой информации http://www.pravo.gov.ru, 28.09.2016.
Начало действия документа: Вступил в силу 09.10.2016.
Утвержден профессиональный стандарт для инженеров-технологов в области анализа, разработки и испытаний наноструктурированных лаков и красок.Согласно стандарту, основной целью деятельности данных специалистов является обеспечение разработки наноструктурированных лаков и красок с заданными свойствами. Стандартом предусмотрено выполнение данными специалистами следующих функций:
- определение и обоснование рецептуры новых наноструктурированных лаков и красок;
- изготовление и аналитический контроль качества образцов наноструктурированных лаков и красок с заданными свойствами и покрытий на их основе;
- организация контроля качества на различных стадиях технологического процесса производства наноструктурированных лаков и красок;
- управление технологическим процессом производства наноструктурированных лаков и красок с заданными свойствами. Стандартом установлены требования к образованию и опыту работы, необходимые специалисту для выполнения каждой из функций. Стандарт применяется работодателями при формировании кадровой политики и в управлении персоналом, при организации обучения и аттестации работников, заключении трудовых договоров, разработке должностных инструкций и установлении систем оплаты труда.
Письмо ФНС России от 26.09.2016 N ЕД-4-20/18059@
"О направлении разъяснений"
Источник публикации: Документ опубликован не был
При наличных денежных расчетах применение унифицированных форм по учету торговых операций не является обязательным. В налоговые органы направлено разъяснение Минфина России по вопросу применения постановления Госкомстата России от 25.12.1998 N 132 "Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации...". Сообщается, что данное Постановление не является нормативным правовым актом, принятым в соответствии с Федеральным законом "О применении контрольно-кассовой техники...", и следовательно, на основании пункта 1 статьи 1 данного Закона, не подлежит обязательному применению.
Письмо ФНС России от 28.09.2016 N СД-4-3/18281@
"О направлении письма Минфина России от 20.09.2016 N 03-11-09/54901"
Источник публикации: Документ опубликован не был
Налогоплательщики, применяющие УСН, ЕНВД, вправе уменьшить сумму исчисленного налога на сумму страховых взносов, уплаченных с доходов, превышающих 300 тыс. рублей. Согласно пенсионному законодательству индивидуальные предприниматели дополнительно к фиксированному платежу уплачивают страховые взносы в размере 1 процента с годового дохода, превышающего 300 000 рублей. Порядок уменьшения суммы единого налога, уплачиваемого в связи с применением УСН и ЕНВД, разъяснен в письме Минфина России от 07.12.2015 N 03-11-09/71357. Дополнительно сообщено, что ИП, производящие выплаты и иные вознаграждения физическим лицам, вправе уменьшить исчисленную сумму налога (авансовых платежей по налогу) на сумму страховых взносов, уплаченных в том числе с доходов, превышающих 300 тыс. рублей за расчетный период. При этом сумма налога не может быть уменьшена на сумму указанных расходов более чем на 50 процентов.
Письмо ФНС России от 09.08.2016 N ГД-3-11/3605@
Источник публикации: Документ опубликован не был
Подарок физлицу: в поле "Срок перечисления налога" формы 6-НДФЛ юрлицо может вписать нули. Позицию ФНС можно использовать в случае, когда юрлицо вручило физлицу подарок на сумму свыше 4 тыс. руб., но не передавало денег. В строки 110 и 120 расчета 6-НДФЛ допустимо внести "00.00.0000". Такой подход отражен и в другом разъяснении ведомства. Встречается и следующая ситуация: организация выдает подарок лицу, которому перечисляет денежные средства. Из них юрлицо может удержать НДФЛ. Считаем, что в подобном случае в строки "Дата удержания налога" и "Срок перечисления налога" нужно вносить не нули, а конкретные даты. Они зависят от вида денежных выплат. К примеру, если подарок выдан 15 августа, а налог с этого дохода удержан из перечисленной 5 сентября зарплаты, в строке 110 расчета за 9 месяцев 2016 года нужно указать "05.09.2016", а в строке 120 - "06.09.2016".
Письмо Минтруда России от 15.08.2016 N 16-5/В-421
"О направлении формы справки о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы"
Источник публикации: Документ опубликован не был
Минтрудом России представлена рекомендуемая форма справки о среднем заработке по последнему месту работу. Правила регистрации граждан в целях поиска подходящей работы, утвержденные постановлением Правительства РФ от 07.09.2002 N 891, устанавливают, что при постановке на регистрационный учет граждане вправе предъявить в том числе справку о среднем заработке за последние 3 месяца по последнему месту работы. При этом форма такой справки на федеральном уровне не утверждена. Письмом предлагается рекомендуемая форма такой справки. В нее предлагается включать:
- наименование предприятия, организации, воинской части, в которой выполнял работу (проходил службу) гражданин;
- средний заработок за последние 3 месяца цифрами и прописью;
- сведения о продолжительности оплачиваемой работы (службы) за последние 12 месяцев, которую имел гражданин, а также сведения об условиях работы (полном или неполном рабочем дне);
- сведение о наличии в течение 12 месяцев, предшествовавших увольнению, периодов, не включенных во время оплачиваемой работы;
- основание выдачи справки (лицевые счета, платежные документы);
- подписи руководителя и главного бухгалтера организации, оттиск печати.
Кроме того, разъяснено, что если указанная справка составлена работодателем в произвольной форме, но содержит сведения, необходимые для определения размера и сроков выплаты пособия по безработице, то оснований для отказа в ее принятии нет.