КонсультантПлюсКоми

 
 
Онлайн-сервис «Конструктор договоров»
Подписаться на обзоры законодательства

Семинар-тренинг "Грамотное увольнение работников"

← Вернуться к общей информации по семинарам-тренингам

Приглашаем Вас принять участие в семинаре-тренинге по теме:

«Грамотное увольнение работников» вебинар

(для специалистов по кадрам; юристов, представляющих интересы работодателей по трудовым спорам в судах, руководителей коммерческих и бюджетных организаций, вне зависимости от применяемого режима налогообложения)


Рассматриваемые вопросы:


  1. Увольнение в связи с окончанием действия срочного трудового договора.
  2. Увольнение по собственному желанию.
  3. Увольнение по инициативе работодателя.


Вопросы, рассмотренные на семинаре-тренинге, помогут участникам:

  • сформировать четкий и последовательный алгоритм действий при прекращении трудовых отношений с работником по окончании срочного трудового договора – разбор процедуры увольнения при прекращении срочного трудового договора; можно ли продлить срочный трудовой договор; анализ последствий, с которыми можно столкнуться при предоставлении отпуска перед увольнением в связи с истечением срока трудового договора; как поступить, если истекает срок договора, а работница беременна; что делать работодателю, если основной и временный работники пришли на работу одновременно; как поступить, если временная работница, принятая на место основной, ушедшей в декрет, беременна; нужно ли увольнять временного работника, если основной сотрудник будет работать на условиях неполного рабочего дня;
  • учесть все тонкости при увольнении работников по собственному желанию – разбор  процедуры увольнения по собственному желанию, а также требования к заявлению на увольнение; можно ли направить заявление по почте; последствия отзыва работником заявления об увольнении, а также о времени, до которого заявление может быть отозвано; как поступить работодателю, если работник написал заявление на отпуск с последующим увольнением, а в последний перед отпуском рабочий день его отозвал; как сделать запись в трудовой книжке об увольнении по инициативе работника;
  • обоснованно и грамотно уволить работника по инициативе работодателя – разбор самых популярных оснований для увольнения по инициативе работодателя; гарантии, предоставляемые беременным женщинам и женщинам с детьми при увольнении; что является прогулом и как определить время прогула; какие дисциплинарные взыскания можно применить к работникам; анализ процедуры увольнения при сокращении численности (штата).

Вся важная информация по теме собрана в удобной и информативной Рабочей тетради, которая содержит основные выводы по каждому вопросу, выдержки из нормативных документов и судебных решений, практические примеры, поясняющие схемы, формулы и таблицы, а также другую полезную информацию. Рабочая тетрадь останется у Вас, и Вы всегда сможете ее использовать в Вашей дальнейшей работе.

В качестве инструмента для решения практических вопросов будет использоваться система КонсультантПлюс.

Ближайшие семинары-тренинги по данной теме состоятся:

  •  26 мая с 10.00 до 12.00;

code:xtrening,subj:Запись на тренинг,name:ФИО / Название организации,email:E-mail / Телефон,hid:Грамотное увольнение работников 2022-05-26,pdn,submit:Отправить заявку

Зарегистрироваться на участие в семинаре-тренинге по данной теме Вы можете:

  • в г. Сыктывкаре – по телефону: (8212) 29-15-51 с 9:00 до 17:00 в рабочие дни;
  • через специалиста, сопровождающего справочные правовые системы КонсультантПлюс в Вашей организации;
  • по электронной почте st@consultantkomi.ru
Количество мест ограничено! Регистрация обязательна!

Время проведения семинара-тренинга в формате вебинара (ОНЛАЙН) составляет 2 часа. Дополнительную информацию по семинару-тренингу
можно получить по телефону 29-15-51.
Контактное лицо: Филиппова Валентина Станиславовна.

наверх

  
Правовые услугиКонсультантПлюсКоми
167000, Республика Коми, г. Сыктывкар, Первомайская, стр. 62, блок А, каб. 7
Телефон: +7 (8212) 29-15-51
Мы работаем пн-пт 9:00-18:00www.consultantkomi.ru