КонсультантПлюсКоми

Программа мероприятия:

Вопросы, рассмотренные на семинаре-тренинге, помогут участникам:

• Полномочия ГИТ: как обезопасить себя от незаконных действий инспектора – мы расскажем, когда инспектор ГИТ имеет право проводить контрольное (надзорное) мероприятие и какие полномочия у него есть; разберемся, когда инспектор ГИТ нарушает свои полномочия и как в этом случае поступить работодателю; поясним, какие документы, информацию и материалы вправе запросить инспектор ГИТ, что вправе сделать инспектор, если выявит нарушения трудового законодательства; расскажем, как работодателю при проверке можно использовать полномочие ГИТ консультировать по трудовым вопросам; ответим на вопрос, можно ли не пустить инспектора ГИТ на территорию, если он не представил служебное удостоверение; рассмотрим, что делать, если ГИТ не уведомила работодателя о выездной проверке в установленный срок; поясним, в каких случаях документы, информацию можно не представлять инспектору ГИТ по его требованию; разберемся, что делать, если инспектор ГИТ пришел проводить контрольное (надзорное) мероприятие в отсутствие уполномоченного представителя работодателя; расскажем, как понять, что инспектор ГИТ превысил (не исполнил) полномочия при привлечении работодателя к административной ответственности; разберемся, можно ли обжаловать действия (решения) инспектора ГИТ, если он превысил (не исполнил) свои полномочия; рассмотрим, какие возможны риски за препятствование инспектору ГИТ в исполнении его полномочий в ходе контрольного (надзорного) мероприятия;
• За какие нарушения штрафует трудинспекция и как снизить штраф – мы расскажем, за какие нарушения трудового законодательства может оштрафовать трудовая инспекция, а также в каком размере трудовая инспекция накладывает штрафы на работодателя; разберемся, в каких случаях штраф трудовой инспекции можно признать недействительным; рассмотрим, в каком порядке штрафуют, если допущено повторно аналогичное нарушение; поясним, как проверить, есть ли основания для снижения штрафа организации; расскажем, на сколько может быть снижен размер штрафа организации по ходатайству, а также можно ли снизить штраф должностного лица; рассмотрим, как подать ходатайство об уменьшении штрафных санкций в трудовую инспекцию;
  
• Что делать, если у вас выявлены нарушения – мы расскажем, когда могут привлечь к ответственности за неисполнение предписания ГИТ; разберемся, можно ли продлить срок исполнения предписания трудовой инспекции; рассмотрим уважительные причины для составления ходатайства о продлении срока исполнения предписания ГИТ; расскажем, какие документы нужно приложить к такому ходатайству; рассмотрим ответственность работодателя за неисполнение предписания ГИТ; расскажем, в какой срок могут привлечь к ответственности за неисполнение предписания ГИТ; поясним, в каком случае и в какой срок подается возражение на акт проверки трудовой инспекции; расскажем, как правильно оформить, подписать и подать возражение на акт проверки трудовой инспекции;
• Новости законодательства по проверкам ГИТ – мы расскажем, какие изменения ожидаются по проверкам.

Вся важная информация по теме собрана в удобной и информативной Рабочей тетради, которая содержит основные выводы по каждому вопросу, выдержки из нормативных документов и судебных решений, практические примеры, поясняющие схемы, формулы и таблицы, а также другую полезную информацию. Рабочая тетрадь останется у Вас, и Вы всегда сможете ее использовать в Вашей дальнейшей работе.

В качестве инструмента для решения практических вопросов будет использоваться система КонсультантПлюс.

Время проведения семинара-тренинга в формате вебинара (ОНЛАЙН) составляет 2 часа. Дополнительную информацию по семинару-тренингу
можно получить по телефону 29-15-51.
Контактное лицо: Семенюк Анна Петровна.

наверх