Приглашаем Вас принять участие в семинаре-тренинге по теме:
Нестандартные вопросы по стандартным командировкам вебинар
(рекомендована бухгалтерам по расчетам с персоналом; бухгалтерам, занимающимся кадровой работой; специалистам кадровых служб коммерческих и бюджетных организаций вне зависимости от применяемой системы налогообложения)
Программа мероприятия:
- Направляем сотрудника в командировку и получаем… отказ – мы расскажем, кто может отказаться от командировки; объясним, можно ли применить дисциплинарное взыскание за отказ от командировки; выясним тонкости оформления отказа от командировки; расскажем, нужно ли включать в трудовой договор условие о командировках;
- Определяем срок командировки – мы разберем порядок расчета срока командировки; расскажем, как оплачивается день выезда в командировку, если сотрудник отработал рабочий день полностью, а вечером отбывает в командировку; выясним, как подтвердить срок командировки, если отсутствуют проездные документы;
- Разбираемся с проездными документами – мы расскажем, какими документами можно подтвердить расходы, если работник потерял проездные документы; выясним, как взыскать стоимость билета с работника в случае опоздания на самолет по вине работника; расскажем, как возместить работнику расходы на сервисный сбор за обмен билетов в командировке;
- Транспорт в командировке: используем такси, аренду, каршеринг, личный автомобиль – мы расскажем, как учесть оплату такси; разъясним, как возместить работнику расходы на аренду автомобиля; выясним, как отразить в бухгалтерском и налоговом учете расходы на каршеринг; расскажем, как оформить и оплатить командировку на личном автомобиле; разберем особенности работы водителей служебных легковых автомобилей;
- Форс-мажор в командировке – мы расскажем, что делать, если работник заболел в командировке; поясним, надо ли прерывать командировку на время отпуска без сохранения заработной платы или можно продлить командировку в этом случае; выясним, можно ли уволить работника во время командировки; разберемся, как отозвать работника из командировки в связи с производственной необходимостью;
- Учитываем расходы – мы расскажем, как учитывается туристический налог в командировке; поясним, как подтвердить расходы на проезд, если билет оформлен в электронном виде; расскажем, как учесть расходы на командировку дистанционного работника; разберемся, нужно ли начислять районный коэффициент при командировках в районы Крайнего севера; выясним, нужен ли перевод авиабилетов на иностранном языке; расскажем, можно ли учесть для целей налога на прибыль расходы на командировку, если цель командировки не достигнута;
- Обзор разъяснений министерств и ведомств по вопросам, связанным с командировками – мы расскажем, как в РСВ отразить расходы на командировку, если работодатель оплатил их сам; рассмотрим новые гарантии родителю, имеющему ребенка в возрасте до 14 лет, при направлении в служебные командировки; расскажем, когда поездка работника, считается командировкой; рассмотрим позицию Роструда об изменении срока командировки и её отмене; ответим на вопрос, можно ли уволить работницу за прогул в случае, когда она по своей инициативе вернулась из командировки из-за болезни несовершеннолетнего ребенка; разберемся, облагаются ли страховыми взносами и НДФЛ оплата услуг залов комфортного размещения (VIP-залов, залов официальных делегаций, бизнес-залов) по обслуживанию командированных работников; поясним, какая компенсация полагается работнику при выезде в командировку (возвращении из нее) в выходной день; подскажем, можно ли направляться в командировки по заданию работодателя дистанционных работников; разберемся, нужно ли проводить первичный инструктаж командированным работникам сторонних организаций; поясним, можно ли направить работника в командировку в день закрытия больничного; расскажем, можно ли принять к учету расходы работника в транзитном городе по пути в командировку; выясним, включается ли в командировку время, затраченное на такси до аэропорта; разберемся, можно ли работнику перед командировкой выплатить только часть суточных а остальную сумму после его возвращения из командировки и представления авансового отчета; ответим на вопрос, легитимно ли использовать простую электронную подпись со стороны работодателя и работника в приказах о направлении работников в командировку, если в организации кадровый электронный документооборот и электронный документооборот;
- Судебная практика по вопросам командировок – мы рассмотрим позиции судов по вопросам направления в командировку, вахтового метода и командировки, командировки дистанционного работника, оплаты времени следования в командировку и возвращения из нее, оплаты суточных при обычных и загранкомандировках.
Вся важная информация по теме собрана в удобной и информативной Рабочей тетради, которая содержит основные выводы по каждому вопросу, выдержки из нормативных документов и судебных решений, практические примеры, поясняющие схемы, формулы и таблицы, а также другую полезную информацию. Рабочая тетрадь останется у Вас, и Вы всегда сможете ее использовать в Вашей дальнейшей работе.
В качестве инструмента для решения практических вопросов будет использоваться система КонсультантПлюс.
- 25 сентября с 10.00 до 12.00;
- в г. Сыктывкаре – по телефону: (8212) 29-15-51 с 9:00 до 17:00 в рабочие дни;
- через специалиста, сопровождающего справочные правовые системы КонсультантПлюс в Вашей организации;
- по электронной почте st@consultantkomi.ru
Время проведения семинара-тренинга в формате вебинара (ОНЛАЙН) составляет 2 часа. Дополнительную информацию по семинару-тренингу
можно получить по телефону 29-15-51.
Контактное лицо: Семенюк Анна Петровна.