КонсультантПлюсКоми

1. Обзор изменений законодательства в рамках трудовых отношений.
2. Актуальные разъяснений контролирующих органов.
3. Обзор судебной практики по трудовым вопросам.

Вопросы, рассмотренные на семинаре-тренинге, помогут участникам:

• оперативно применить в работе изменения законодательства в рамках трудовых отношений – новые трудовые гарантии для добровольцев Росгвардии и членов их семей; поправки о сохранении пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет при досрочном выходе на работу; ежемесячная выплата по уходу за ребенком-инвалидом родителям (опекунам), работающим на условиях частичной занятости; совершенствование механизма выплаты социального пособия на погребение; усиление административной ответственность за нарушение или невыполнение обязательств по коллективному договору (соглашению) в части охраны труда; ужесточение ответственности за ряд нарушений в области защиты персональных данных; изменения в порядке профилактического медосмотра и диспансеризации; изменения Роструда в чек-листы для проверок работодателей; увеличение МРОТ с 01.01.2024: как довести уровень зарплаты до «минималки»; продление и расширение программы субсидирования мероприятий, направленных на стимулирование занятости населения; продление правил временного перевода сотрудников к другому работодателю; новый закон о занятости населения: уточнение обязанностей работодателей по информированию службы занятости, обновление положений о квотах для инвалидов с 01.09.2024 года и другие изменения, которые заработают с 01.01.2025 года; расширение перечня индикаторов риска для проверок работодателей; как с 01.01.2024 года заполнять и подавать сведения о трудовой (иной) деятельности; обновление форм статистической отчетности и указаний по их заполнению; обзор проектов изменений в ТК РФ и многое другое;
• ознакомиться с актуальными разъяснениями контролирующих органов  по неурегулированным вопросам трудового законодательства – разъяснения Роструда по вопросам о соглашениях к трудовому договору, заявлениях на отпуск от многодетных родителей, а также об отдыхе для доноров и тех, кто работал в выходной; можно ли вести книгу по учету движения трудовых книжек в электронной форме; когда и кто вносит данные о повышении квалификации в трудовые книжки работников; ответы Минтруда на частые вопросы о квотах для инвалидов, как применять новый порядок сопровождения работы инвалидов; можно ли работать по внешнему совместительству во время отпуска за свой счет; восстанавливается ли право на отпуск после отмены приказа об увольнении; разъяснения СФР по предоставлению накопленных дней для ухода за детьми-инвалидами и другое;
• учесть в работе позиции судов по наиболее интересным трудовым вопросам – позиции судов по срочному трудовому договору, увольнению по медицинским показаниям и расторжению договора с тренером, у которого нет нужного образования; вывод КС о недопустимости заключения срочного трудового договора с руководителем структурного подразделения организации; нужно ли при сокращении предлагать должности, занятые по совмещению; правомерно ли увольнение по сокращению работника, который не выразил согласия на вакансию письменно; обязан ли работодатель включать восстановленного сотрудника в график отпусков задним числом и другие.
  

Вся важная информация по теме собрана в удобной и информативной Рабочей тетради, которая содержит основные выводы по каждому вопросу, выдержки из нормативных документов и судебных решений, практические примеры, поясняющие схемы, формулы и таблицы, а также другую полезную информацию. Рабочая тетрадь останется у Вас, и Вы всегда сможете ее использовать в Вашей дальнейшей работе.

В качестве инструмента для решения практических вопросов будет использоваться система КонсультантПлюс.

Время проведения семинара-тренинга в формате вебинара (ОНЛАЙН) составляет 2 часа. Дополнительную информацию по семинару-тренингу
можно получить по телефону 29-15-51.
Контактное лицо: Филиппова Валентина Станиславовна.

наверх